一、人才对接能力强:不同于其他人才培养方式，高铁学校在培养学生的初期就已经为学生制定了人才培养计划，这意味着学生可以报考的岗位非常多，实际上大多数都是根据合作方的需求而设置的岗位，这就促使很多学生还没有完成学业就出现了岗位空缺，从而造成了很多学生一毕业就就业的场景。我相信这也是成都高铁学校能够实现高就业率的重要原因。

      二、专业性强:另外，很多报考高铁学校的同学都知道，高铁学校开设的专业很多都是高铁下的细化科室。这促使很多同学在完成学业后，对整个细节专业有了全面的了解。这样的技能掌握也让学生在就业上有非常有利的优势。另外，这样的人才对接方式也可以避免大量人才的浪费。同时，对于合作企业来说，也可以更大程度的利用培养出来的人才。所以三方互惠的模式也让高铁学校的口碑流行了多年。

      以上就是关于四川城市技师学院为什么能实现高就业率的问题。简而言之，高就业率离不开校企生三方合作。要实现高就业，必须保证三方实时沟通，互通所需商品。

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